Salam persahabatan...
Dalam melayari sebuah bahtera persahabatan yang merentasi satu benua yang panjang...ombak dan badai pastinya melanda...bahtera teroleng oleng kekiri dan kekanan...tetapi yang pastinya, jangan sampai bahtera itu karam...
Justeru, persahabatan perlu sentiasa diperbaharui dengan sulaman kejujuran pada setiap detik.
Terkadang kita terlupa untuk meletakkan kejujuran sebagai asas kepada persahabatan hingga sesuatu ikatan menjadi seperti kaca yang garing...menanti retak dan berkecai...
Terkadang juga...kita terlalu gelojoh menafsir sesuatu sehingga gagal memahami fenomena sebenar sesuatu isu yang berlegar...
Terkadang....badai yang datang melanda lebih mendewasakan kita, menambahkan akal dan pengalaman untuk terus bertahan dengan lebih utuh dan kukuh....namun terkadang, badai itu terus menenggelamkankan kita dalam kelemasan...
Terkadang...sesuatu ujian mendatang mampu membuatkan sesebuah persahabatan lebih erat tetapi tidak kurang juga ujian itu mampu memutuskan terus ukhwah hingga meninggalkan dendam yang tidak berkesudahan di hati lantaran luka yang tercalar tanpa mampu diubati...
Justeru, pergunakanlah akal yang lebih waras dalam menilai dan menghargai sesebuah persahabatan....
Nilailah sesuatu dengan penuh ketelitian, bukan seperti menilai surat khabar lama...
Thursday 14 January 2010
Interaksi organisasi.
salam perjuangan...
Memahami kerangka dan peranan sesebuah organisasi amat penting terutama bagi peneraju sesebuah organisasi. Memahami bagaimana seharusnya sesebuah organisasi yang sihat berperanan bukan sahaja menjelmakan matlamat-matlamat gerakan dalam masyarakat malahan bagaimana peranan setiap anggota organisasi berupaya membentuk toleransi yang sempurna malahan saling melengkapi antara satu sama lain. Memahami peri penting setiap individu terutama yang berada diperingkat pengurusan sesebuah organisasi dalam membina interaksi dan komunikasi pelbagai hala dapat menjadi pengukur kebijaksanaan peranan peneraju utama.
Menyedari kepentingan peneraju dalam penentuan hala tuju organisasi, menyuntik fikrah dan menjana idea idea bernas dan berkesan bagi melonjakkan paradigma seluruh anggota dengan penuh pertangungjawaban, bijak dari pengurusan kemanusiaan hingga ke pengurusan isu yang berlegar, maka perlu disedari bahawa kebanyakan peneraju yang cemerlang didukungi oleh persekitaran yang kondusif samada dari segi sumber kemanusiaan mahupun material lainnya.
Peneraju tidak sepatutnya menganggap diri sebagai sumber rujukan utama menggerakkan organisasi tetapi perlu sentiasa merujuk kepada sumber kekuatan kemanusian yang berada disekelilingnya agar timbul rasa tanggungjawab bersama atau rasa kekitaan yang pastinya akan meningkatkan taraf hubungan bawah ke atas. Tidak sesekali menganggap diri mempunyai kekuatan untuk membentuk kepatuhan bawah ke atas tetapi perlu mempelajari bagaimana memulakan perhubungan yang harmoni, bagaimana mengubati sesebuah perhubungan yang semakin rosak, bagaimana memastikan hubungan sentiasa berada pada paras sempurna dan munasabah, bagaimana melaksanakan arahan arahan asas dalam membentuk kesatuan dari segi fikrah dan semangat berpasukan, kesemua ini penting dalam memastikan kejayaan sesebuah organisasi pimpinannya,
Terutama dalam konteks kerja untuk jamaah, peneraju tidak seharusnya menganggap enteng setiap idea dan buah fikiran, peranan dan keterlibatan, usaha dan keringat setiap ahli dipelbagai peringkat. Perlu disana ada keseimbangan antara pihak perancang dasar dan pihak pelaksana dasar. Mungkin kita lalai dalam memberi penghargaan yang sepatutnya tetapi ingatlah kelalaian itu sebenarnya menggambarkan kelemahan kita menilai seluruh aspek bagaimana peranan sesebuah organisasi.
.....
Memahami kerangka dan peranan sesebuah organisasi amat penting terutama bagi peneraju sesebuah organisasi. Memahami bagaimana seharusnya sesebuah organisasi yang sihat berperanan bukan sahaja menjelmakan matlamat-matlamat gerakan dalam masyarakat malahan bagaimana peranan setiap anggota organisasi berupaya membentuk toleransi yang sempurna malahan saling melengkapi antara satu sama lain. Memahami peri penting setiap individu terutama yang berada diperingkat pengurusan sesebuah organisasi dalam membina interaksi dan komunikasi pelbagai hala dapat menjadi pengukur kebijaksanaan peranan peneraju utama.
Menyedari kepentingan peneraju dalam penentuan hala tuju organisasi, menyuntik fikrah dan menjana idea idea bernas dan berkesan bagi melonjakkan paradigma seluruh anggota dengan penuh pertangungjawaban, bijak dari pengurusan kemanusiaan hingga ke pengurusan isu yang berlegar, maka perlu disedari bahawa kebanyakan peneraju yang cemerlang didukungi oleh persekitaran yang kondusif samada dari segi sumber kemanusiaan mahupun material lainnya.
Peneraju tidak sepatutnya menganggap diri sebagai sumber rujukan utama menggerakkan organisasi tetapi perlu sentiasa merujuk kepada sumber kekuatan kemanusian yang berada disekelilingnya agar timbul rasa tanggungjawab bersama atau rasa kekitaan yang pastinya akan meningkatkan taraf hubungan bawah ke atas. Tidak sesekali menganggap diri mempunyai kekuatan untuk membentuk kepatuhan bawah ke atas tetapi perlu mempelajari bagaimana memulakan perhubungan yang harmoni, bagaimana mengubati sesebuah perhubungan yang semakin rosak, bagaimana memastikan hubungan sentiasa berada pada paras sempurna dan munasabah, bagaimana melaksanakan arahan arahan asas dalam membentuk kesatuan dari segi fikrah dan semangat berpasukan, kesemua ini penting dalam memastikan kejayaan sesebuah organisasi pimpinannya,
Terutama dalam konteks kerja untuk jamaah, peneraju tidak seharusnya menganggap enteng setiap idea dan buah fikiran, peranan dan keterlibatan, usaha dan keringat setiap ahli dipelbagai peringkat. Perlu disana ada keseimbangan antara pihak perancang dasar dan pihak pelaksana dasar. Mungkin kita lalai dalam memberi penghargaan yang sepatutnya tetapi ingatlah kelalaian itu sebenarnya menggambarkan kelemahan kita menilai seluruh aspek bagaimana peranan sesebuah organisasi.
.....
Tuesday 12 January 2010
Monday 11 January 2010
Sunday 10 January 2010
Friday 8 January 2010
Subscribe to:
Posts (Atom)